Štítek: práce

Městská Policie Třebíč hledá nové strážníky

TŘEBÍČ – V současné chvíli má Městská policie Třebíč volných šest pracovních míst jak v nepřetržitém provozu, tak na denní směnu.

Strážníkem MP Třebíč se může stát občan české republiky, který splňuje základní podmínky, které stanoví zákon o obecní policii č. 553/1991 Sb. a Město Třebíč.

  • bezúhonnost
  • spolehlivost
  • věk starší 18 let
  • zdravotní a tělesná způsobilost
  • minimálně úplné střední vzdělání zakončené maturitou
  • úspěšné absolvování přijímacího řízení

Výhodou:

  • ŘP sk. B
  • pasivní znalost světového jazyka
  • znalost práce na PC – uživatelská úroveň

 Informace pro uchazeče:

Po úspěšném absolvování přijímacího řízení a navázání pracovně právního vztahu s Městem Třebíč se z uchazeče stává čekatel. Tento po dobu několika prvních měsíců prodělává edukaci a výcvik ve všech oblastech, které bude potřebovat pro výkon práce strážníka.  Čekatel absolvuje dvouměsíční vzdělávací program ve školícím zařízení mimo město Třebíč. Dále pak čekatel musí absolvovat zkoušku před komisí Ministerstva vnitra ČR, po jejímž složení je mu vystaveno osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů. Teprve poté se stává strážníkem Městské policie Třebíč.

V případě Vašeho zájmu pracovat na pozici strážníka Městské policie Třebíč, kontaktujte:

Bc. Lucii Šerkovou, tel. 568 896 387, mob. 606 610 070, případně zašlete svůj životopis na e-mail: lucie.serkova@trebic.cz.  

ZDROJ: Bc. Lucie Šerková – Městská policie Třebíč

Generační obměna Dukovan končí. Elektrárna ale dál přijímá nové zaměstnance

Provoz Jaderné elektrárny Dukovany přináší pracovní uplatnění širokému spektru zaměstnanců. Aktuálně v elektrárně pracuje přes 1430 zaměstnanců s technickým i humanitním vzděláním. I přes končící generační obměnu elektrárna od počátku roku přijala 60 nových zaměstnanců a do konce roku plánuje přijmout dalších 30. Nová místa nabízí i její dodavatelé. Dlouhodobě největší zájem má elektrárna o absolventy technických oborů středních i vysokých škol. Jak vypadá práce v elektrárně se i přes koronavirová opatření můžou zájemci podívat na www.kdejinde.cz.

Termín pro přihlášení na střední školy a učňovské obory je v letošním roce už jen do prvního března. Z pohledu úrovně získaného vzdělání patří elektrárna nejen mezi podniky s nejvyšší vzdělaností, ale přímo v elektrárně i u svých dodavatelů má také vysoký počet zaměstnanců s vysokým stupněm odbornosti. Své uplatnění tak zde mají nejen studenti technických oborů středních a vysokých škol, ale také studenti odborných učňovských oborů.

Mezi zaměstnance s nejvyšší odborností a kvalifikací patří vedle operátorů blokových dozoren také například jaderní fyzici, chemici a další, v jejichž řadách jsou zastoupeny čím dál tím častěji také ženy. Právě přítomnost žen na různých pozicích technických útvarů přispívá k vytváření přátelského pracovního prostředí i zdravou ctižádost mezi kolegy. Na počátku roku tak přímo v elektrárně pracovalo 132 žen.

V Dukovanech pracuje 35 % zaměstnanců s vysokoškolským vzděláním, 53 % se středoškolským vzděláním a 12 % vyučených zaměstnanců. Elektrárna má zájem o ty nejlepší, proto má dlouhodobě zavedený program spolupráce se středními i vysokými školami, díky kterým se daří vyhledávat nadané studenty a spolupracovat s nimi. V rámci stipendijního programu není výjimkou ani finanční podpora vybraných studentů v průběhu jejich studia.

K tomu využívá ČEZ vlastní vzdělávací akce. „Spolupracujeme se 70 středními a 13 fakultami technických vysokých škol z celé České republiky. Zájemci o práci v elektrárně tak mají v průběhu roku několik příležitostí seznámit se s nabízenými profesemi a podmínkami přímo v elektrárně,“ říká Linda Navrátilová specialistka náboru pro Jadernou elektrárnu Dukovany. V důsledku koronavirových opatření proběhla v loni řada těchto akcí distančně a stejně museli uzpůsobit i letošní lednovou stáž studentů ČVUT. „I přes všechna omezení se do programů Jaderné maturity, Letní univerzity a dalších stáží přihlásilo přes 200 zájemců,“ dodává Navrátilová.

zdroj: ČEZ

© Televize Spolu, All Rights Reserved